雇主担保薪资门槛 7·1 上调：CSIT 涨至 $79,499，6 月 30 日前递交仍按旧标准（2026）

做澳洲雇主担保的申请人注意：2026 年 7 月 1 日起，雇主担保提名的核心薪资门槛要上调。更关键的是——这条线卡的是你的「递交日期」，而不是移民局的「审批日期」。能不能按旧标准走，取决于你是否在 6 月 30 日前完成递交。

一、到底涨了什么

澳大利亚移民局每个财年会更新雇主担保提名的收入门槛。核心技术职业收入门槛（Core Skills Income Threshold，CSIT）：

• 2025–26 财年：$76,515
• 2026–27 财年：$79,499

涨幅 $2,984，约 3.9%。与此同时，面向高薪岗位的高收入门槛（Specialist Skills Income Threshold，SSIT）也会同步上调。

需要特别说明：薪资门槛只是「地板价」。除了年薪不低于 CSIT，提名职位的薪酬还必须不低于同岗位的澳洲市场薪资水平（AMSR）——两条都要满足，缺一不可。

二、谁会被影响

所有按 CSIT 计算薪资门槛的雇主担保提名都在影响范围内：

• 482 技术工作签证（Core Skills 类别）
• 186 雇主提名永居签证
• 494 偏远地区雇主担保签证

如果提名职位的年薪正好卡在 $76,515 – $79,499 这个区间，影响最直接：7 月 1 日之后，这个薪资可能就不再达标。

三、最关键的规则：按「递交日」算，不按「审批日」

这是最容易被误解、也最值得划重点的一条：

• ✅ 6 月 30 日前递交提名：按 $76,515 的标准审核，即便结果在 7 月之后才下来，也不受影响。
• ❌ 7 月 1 日起递交提名：按 $79,499 的新标准审核。

换句话说，你能掌控的，是「赶在 6 月 30 日前把提名递出去」。审批排队多久，不影响适用的标准。

四、三类人，分别该怎么做

1. 年薪在 $76,515–$79,499 之间的申请人——你是受影响最大的一类。材料齐了就尽快递，不要拖，未来这几周就是你的窗口期。
2. 雇主流程还没走完的——把新政发给公司 HR 或老板。门槛上调对雇主同样意味着更高的薪资成本，这反而能推动他们加快内部决策。
3. 确定赶不上 6 月 30 日的——在和雇主谈 offer、定薪时，直接按新财年的 $79,499 核算，避免明年递交时还要返工调薪。

五、几个常见疑问

已经递交但还没批，会被重新按新标准审吗？ 不会。适用标准看递交时所处的财年。

工资只比门槛高一点点，够稳吗？ 门槛是最低线，建议同时核对市场薪资（AMSR），两条都达标才更稳妥。

结语

雇主担保是一条对时间和细节都很敏感的路径。$2,984 的差额看似不大，但对卡在门槛边缘的申请人来说，一个递交日期就可能改变结果。如果你不确定自己的薪资和岗位是否达标，建议尽早找持牌移民代理做一次评估。

数据来源：澳大利亚移民局 2026–27 财年收入门槛指标（截至 2026 年 6 月）。政策以官方公布为准，具体个案请咨询持牌移民代理（MARA）。